Groupe Al Omrane recrute Plusieurs Profils
Le Groupe Al Omrane organise un concours pour le recrutement des profils suivants:
-Chargé RH.
-Auditeur Interne.
-Chargé Etudes & Développement Digital.
Groupe Al Omrane recrute Plusieurs Profils
Chargé RH
La mission principale consiste à gérer l’ensemble des flux administratifs entrants et sortants de la société, de les traiter, classer, archiver et mettre à disposition des éléments nécessaires en application de la législation en vigueur et des règles internes du Groupe.
Principales attributions:
-Animer le dispositif de gestion du temps (contrôle, reporting, suivi, …);
-Préparer l’Etat variable de paie et préparer les états de prépaie;
-Etablir les lettres relatives aux actes disciplinaires du personnel;
-Assurer la mise à jour permanente des dossiers du personnel physique et sur système;
-Etablir les documents administratifs des collaborateurs (attestations, bordereaux, domiciliation…)
-Saisir les dossiers des nouvelles recrues sur le système AGIRH;
-Participer à toute opération RH à caractère ponctuel.
Auditeur Interne
Rattaché au Directeur de l’Audit Interne et du Management des Risques, vous aurez pour mission de participer à l’évaluation des processus de Gouvernance d’entreprise, de Management des Risques et de Contrôle Interne du Groupe Al Omrane en étant une force de proposition dans le cadre du renforcement de l’efficacité du contrôle interne et de maitrise des risques.
Principales attributions:
-Préparer et organiser les missions d’audits conformément au plan d’audit annuel.
-Intervenir sur site (auprès des sociétés filiales du groupe, Agences Régionales,) ou dans les entités du siège pour conduire des missions d’audit.
-Évaluer les différents processus de l’entité auditée en identifiant les zones de risques non couvertes et recommander des axes d’amélioration.
-Valider les observations et les plans d’actions avec les audités.
Rédiger le rapport de la mission.
-Suivre la mise en place des plans d’actions correctifs pour la mise en œuvre des recommandations.
-Assister la direction de l’audit interne et de management des risques dans ses chantiers de développement (management des risques, contrôle interne, lignes de défenses etc..).
-Contribuer à la préparation des travaux des Comités d’audit du Groupe.
Conditions d’accès au Poste:
-Diplôme requis: Bac +5 minimum, diplômé d’une grande école ou d’une Université spécialité audit et contrôle (Diplôme d’état ou diplôme privé reconnu par l’Etat ou diplôme étranger avec équivalence).
-4 ans au moins dans le domaine de l’audit interne.
-Le poste exige des déplacements très réguliers (plusieurs jours par mois) sur l’ensemble du territoire national.
-Mobilité géographique.
Compétences requises:
Techniques:
-Maitrise de la méthodologie d’audit interne conformément aux normes internationales de l’audit interne « CRIPP ».
-Avoir des compétences techniques de conduite d’une mission d’audit interne et assurer la production des principaux livrables d’une mission.
-Bonne connaissance des référentiels de contrôle interne « COSO » et de gestion des risques.
-Bonne connaissance de la réglemention du secteur immobilier: décret des marchés publics, CCAG, droit de l’urbanisme etc..…
-Une forte affinité pour l’exploitation de données informatisées.
-Bonne connaissance des disciplines et des outils managériaux (Finance, comptabilité, RH, Gestion des projets, Marketing, Communication écrite ….).
Comportementales et Managériales:
-Rigueur, organisation, esprit critique et d’analyse.
-Aisance relationnelle et votre intégrité vous permettent d’entretenir d’excellentes relations tant avec les parties prenantes qu’avec l’équipe.
-Capacité à proposer des solutions pertinentes et/ou innovantes pour des problématiques nouvelles ou des contextes complexes.
-Proactivité et autonomie dans la gestion des missions.
-Maitrise du stress
-Sens de communication orale et écrite développé.
-Ecoute active
-Bon esprit d’équipe
-Capacité de prendre du recul par rapport aux problèmes rencontrés tout en y apportant une critique constructive.
Chargé Etudes & Développement Digital
Rattaché au responsable de la transformation digitale du Groupe Al Omrane, votre rôle est de mener à bien les projets digitaux du Groupe Al Omrane (interfaces web, interfaces mobiles, bases de données, etc.). vous serez responsable de la gestion des projets digitaux et vous interviendrez sur l’ensemble du projet. Vous serez également amener à analyser, coordonner, planifier, développer, mettre en œuvre et garantir un suivi de qualité des projets digitaux.
Principales attributions:
Développement des solutions informatiques ayant de la valeur métier (PHP 7, Java; Python,…)
Interconnecter les plateformes digitales avec SAP (Connaissance de l’ERP SAP et ses API est un plus)
Accompagner et former les utilisateurs, contribuer au support des outils développés et à l’amélioration de la couverture des tests
Réaliser, tester et déployer sur les différents environnements (test, QA, preprod, production)
Cadrer le besoin et rédaction des documentations, des cahiers des charges et des spécifications technico-fonctionnelles selon les besoins exprimés par le(s) métier(s) (User Stories, Backlog…)
Capacité à travailler en mode agile notamment la mise en application des valeurs et principes Agile et du framework Scrum en particulier
Connaissance des outils de tests et de suivi des tickets.
Culture générale des leviers d’acquisition digitaux (affiliation, partenariats, référencement naturel et payant, Display…) et de la Web Analyse (type Google Analytics)
Gestion de la relation projet avec les différents acteurs internes et externes
Garantir la gestion, le suivi, la maintenance et l’évolution des plateformes existantes
Connaissances informatiques transversales: Management de projet, bases de données, développements, réseau, nouvelles technologies, sécurité, …
Assurer le management et la réalisation des projets de bout en bout
Conditions d’accès au Poste:
Bac+5 Ingénieur/Master 2 en développement logiciel, Systèmes d’information, IOT,…
3 ans d’expérience minimum en développement Full Stack;
Mobilité géographique.
Compétences requises:
Techniques:
Parfaite maîtrise du langage PHP 7 et l’un des frameworks (Symfony, laravel, …)
Maitrise de l’un des CMS (Ezpublish, Joomla, Drupal, …)
Solides connaissances en langage informatique orienté objet (Java, Python, …)
Connaissance d’Android ou d’IOS
Maitrise du développement front et back
Maitrise de Gestion de projet / Scrum master et des outils de suivi de projet (MS Project…)
Bonne connaissance des méthodes de conception et de modélisation (UML2…)
Connaissance en UX / UI
Connaissance des technologies Azure DevOps
Bonne connaissance du HTML5, CSS3, JavaScript, VueJS, JQuery, Bootstrap, …
Bonne connaissance des web services et des microservices
Bonne maitrise de SQL et des SGBDs comme PostGreSQL, MySQL,…
Connaissance de la sécurité des applications Web (Injection SQL, connexions certifiées…)
Connaissance d’outils de gestion de version,
Connaissance du Cloud, Saas, Paas, Iaas, Caas, …
Connaissance de l’anglais technique (lu et écrit).
Comportementales et Managériales:
Rigueur, Autonomie, capacité d’adaptation, dynamisme
Esprit d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et Esprit d’équipe
Polyvalence et capacité à appréhender des problématiques transverses
Lien pour postuler: